Organizarea eficientă a consilierilor Consiliului comunal Lalova, managementul eficient al activității consiliului,primăriei în vederea asigurării legalității și realizării optime a obiectivelor .
5300
Perioadă nedeterminată
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .
Studii: Absolvent al unei facultăţi (secţii) sau persoană care urmează studiile superioare.
Experienţă profesională: activitate în domeniul administraţie publice locală, nu mai puțin de doi ani în funcții publice de conducere.
Cunoştinţe:legislaţiei în domeniul administraţiei publice, legislaţie civile, funciare, muncii. Cunoaşterea limbii de stat. Posedarea cunoştinţelor de operare la calculator: Word, Excel,Internet.
Abilităţi: de lucru cu informaţie ,planificare,organizare,elaborare a documentelor, argumentarea, prezentarea, aplanarea de conflicte, comunicare eficientă, de aplicare a normelor de drept la problem specific pentru a elabora soluţii optime.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
– conform prevederilor Legii nr. 436/2006 privind administrația publică locală